Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu kapitāla koordinators
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu kapitāla koordinatoru, kurš būs atbildīgs par cilvēkresursu stratēģiju izstrādi un īstenošanu mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki ir motivēti, apmācīti un efektīvi darbojas savās lomās. Jums būs jāstrādā cieši ar vadības komandu, lai izprastu organizācijas mērķus un nodrošinātu, ka cilvēkresursu stratēģijas atbilst šiem mērķiem. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku atlases, apmācības un attīstības procesu vadību, kā arī par darbinieku iesaistes un apmierinātības veicināšanu. Jums būs jānodrošina, ka mūsu cilvēkresursu politika un procedūras ir atbilstošas un efektīvas, kā arī jāuzrauga to ievērošana. Šī loma prasa izcilas komunikācijas un vadības prasmes, kā arī spēju strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot cilvēkresursu stratēģijas.
- Vadīt darbinieku atlases un apmācības procesus.
- Veicināt darbinieku iesaisti un apmierinātību.
- Nodrošināt cilvēkresursu politikas un procedūru ievērošanu.
- Sadarboties ar vadības komandu organizācijas mērķu sasniegšanai.
- Uzraudzīt darbinieku attīstības un izaugsmes iespējas.
- Veikt regulāras darbinieku apmierinātības aptaujas.
- Analizēt cilvēkresursu datus un sniegt ieteikumus uzlabojumiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze cilvēkresursu vadībā vismaz 3 gadus.
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par cilvēkresursu politiku un procedūrām.
- Spēja analizēt datus un sniegt ieteikumus.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt komandā un individuāli.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas cilvēkresursu vadībā?
- Kā jūs veicinātu darbinieku iesaisti un apmierinātību?
- Kā jūs risinātu konfliktus starp darbiniekiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu darbinieku attīstībai?
- Kā jūs nodrošinātu cilvēkresursu politikas ievērošanu?
